第一百一十一章我们公司不与压榨学生的学校合作 (第2/2页)
　　
　　跟就业办的老师谈，对方会更加注重自己的利益，对于他们企业能够帮助他们招生这一块不会太重视。
　　
　　所以他要直接跟校长谈。
　　
　　在一家技校校长办公室内。
　　
　　李传文和对方已经进行了一些简单的交谈。
　　
　　现在也是到了正题。
　　
　　“张校长，相信贵校与我们公司达成合作的话，贵校的招生这一块肯定能够得到显著的提升。”
　　
　　“这是一个双赢的关系，我也知道技校抽取工资的事情，不过我个人不喜欢这么做。”
　　
　　李传文微笑着表达合作意向，同时也明言自己的想法。
　　
　　张校长自然能听到李传文的话。
　　
　　就是说你们学校要是抽学生的工资，那我们就合作不了。
　　
　　作为一个技校的校长，自然看的是全面好处。
　　
　　管家服务入驻，每年需要大量学生去做员工的情况下。
　　
　　这对于他们学校来说，的确就是最好的招生广告。
　　
　　管家服务的工资待遇，学生或许还不是太了解。
　　
　　但学生家长必然清楚管家服务的待遇有多好。
　　
　　那么其他技校没有相同条件的情况下，招生这一块还拿什么跟他们争？
　　
　　“李总，感谢贵公司对于学生的关心，作为校长，我自然也要为学生考虑，抽工资这个事情不会发生，就让学生正常去上班。”
　　
　　“那我们再谈谈详细的合作内容？”
　　
　　张校长表明自己的态度，答应李传文的要求。
　　
　　“好，贵校的学生有张校长这样为他们考虑的校长，也是他们的幸运。”
　　
　　对方答应条件，有合作的意向，那一些漂亮话该说自然得说。
　　
　　李传文心中想法也是被证实。
　　
　　这种合作，跟就业办的老师谈，那大概率是谈不拢。
　　
　　因为你给对方提供不了什么利益。
　　
　　招生利益？
　　
　　那跟就业办有什么关系？
　　
　　去找招生办谈都比找就业办谈有用。
　　
　　接下来双方商谈了一下细节内容后，双方的合作也是正式达成。
　　
　　“李总，那后续我校的学生可就要仰仗贵公司照顾了。”
　　
　　“哪里哪里，是我们公司需要贵校多多提供优秀学生才是。”
　　
　　优秀的学生，可不是随便一个学生都可以塞进他们公司。
　　
　　最后双方握手结束这一次谈判合作。
　　
　　整个过程很快，也没有浪费多长时间。
　　
　　也是因为这种合作对于双方来说都是可行的。
　　
　　其实对于管家服务来说，直接招学校里面的学生也有一个缺点。
　　
　　那就是一些学生可能还没有遭受过社会的打压，不知道他们公司待遇有多好。
　　
　　有些时候就不会珍惜。
　　
　　不过这一小个缺点并不算什么，用人都是这样。
　　
　　心高气傲出去被社会毒打一番，自然会回到管家服务的怀抱。
　　
　　只要人品可以，正常离职走的，还是可以回来的。
　　
　　等被毒打一番后回来，对于管家服务的待遇也会有一个更加清晰的认知。
　　
　　到时候未尝不是一件好事。
　　
　　搞定跟学校洽谈合作的事情，李传文就回到管家服务一店中。
　　
　　坐在办公室开始做今天的工作汇报内容。
　　
　　原本李传文以为在自己创业当老板之后就不用写报告之类的了。
　　
　　结果没想到，这报告反倒是越写越多
　　
　　唉.打工人的命.
　　
　　(本章完)