第5章 暗潮涌动 (第1/2页)
　　
　　秦豫柔转身乘坐另外一侧的电梯下楼，
　　
　　像夹着尾巴逃窜的狐狸。
　　
　　她钻回到汽车里，呼吸剧烈起伏。
　　
　　闺蜜胡可可的电话打来了。
　　
　　胡可可：“老秦，我刚看到你家老贺搂着一个女的。”
　　
　　秦豫柔：“我也看到了。”
　　
　　电话那头顿了一下：“你在哪？”
　　
　　“地下停车场。
　　
　　“等我。”
　　
　　闺蜜的声音让秦豫柔心里安慰了不少，她知道自己至少不是一个人。
　　
　　“先别急，你看看你家饭店门口的监控，有没有她俩的录像？”
　　
　　“明白，铁蜜，你等着！”胡可可挂了电话，开始安排员工逐帧翻找。
　　
　　秦豫柔靠在汽车椅背上。
　　
　　还不能开车，因为手还是太抖。
　　
　　不，这个男人伤害不了你，
　　
　　一定是今天的咖啡喝多了。
　　
　　——
　　
　　七月的天气可真热啊，知了鸣成一片。
　　
　　秦豫柔坐在会议室里，看着投影上的亏损数据，一言不发。
　　
　　“江西校区连续三个月亏损，安徽校区也是。”财务总监的声音很平，“集团的意思是，该关就关。”
　　
　　她没接话。
　　
　　关。
　　
　　说得轻巧。
　　
　　关掉的不是几个校区，是几百号人的饭碗。
　　
　　——
　　
　　会后，刘董把她叫进办公室。
　　
　　“小秦啊，”他笑眯眯地给她倒茶，“别太有压力。行情不好，不是你的错。”
　　
　　她接过茶杯，没喝。
　　
　　“裁员的事，你按流程走就行。”刘董靠在椅背上，“该赔的赔，该谈的谈。”
　　
　　她点头。
　　
　　“对了，”刘董像是忽然想起来，“以后遇到什么麻烦，直接跟我说就行。”
　　
　　他说这话的时候，目光从她脸上滑过。
　　
　　很轻。
　　
　　但她感觉到了。
　　
　　——
　　
　　裁员比想象中更艰难。
　　
　　江西校区的员工堵在门口，拉横幅，发抖音。
　　
　　安徽校区的一个女员工，抱着纸箱哭着问她：“秦总，我在这干了十一年，你说不要我就不要我了？”
　　
　　她站在那，什么也说不出来。
　　
　　HR总监李忠后来跟她说：秦总，这种事就是这样，你得习惯。
　　
　　她没说话。
　　
　　习惯不了。
　　
　　——
　　
　　八月中旬，仲裁结果下来。
　　
　　2N赔偿，一分不少。
　　
　　会计看着那串数字，脸都绿了。
　　
　　“秦总，这比预算多多了……”
　　
　　“签字。”她说。
　　
　　——
　　
　　更大的麻烦在后面。
　　
　　有人举报公司官网上企业文化中有个“最”字——迩来教育，为您提供最优质的服务。
　　
　　涉嫌违反广告法。
　　
　　市监局来查，罚款四十万。
　　
　　董事会上，有人拍桌子。
　　
　　“秦总，这种低级错误也能出？”
　　
　　她听着，没辩解。
　　
　　刘董敲了敲桌子：“行了，秦总刚上任时候就建议关停网站，把网站的运营成本投放到新媒体。还不是在座的各位都觉得公司有个网站才像样么。”
　　
　　董事长发话，众人湮声。
　　
　　“行情不好，降本增效，员工不满意，就去举报，这不是小秦一个人的错。”
　　
　　那人看了她一眼，不说话了。
　　
　　散会时，刘董经过她身边，拍了拍她的肩。
　　
　　“别往心里去，好好加油干。”
　　
　　她点头。
　　
　　但她知道，那个眼神是什么意思。
　　
　　——
　　
　　年会定在十二月。
　　
　　往年都是刘董致辞，今年多了一个环节——开场舞。
　　
　　刘董走过来，笑着伸出手。
　　
　　“小秦，陪我跳一支。”
　　
　　她愣了一下。
　　
　　“我……不太会。”
　　
　　“怕什么，跟着我就行。”
　　
　　音乐响起。她踩错了三个拍子，还踩了他一脚。
　　
　　刘董没恼，反而笑了。
　　
　　“哎，跟着我怕什么，你放松，我让你怎么走就怎么走。”
　　
　　他的手搭在她腰上，带着她转了一圈。
　　
　　台下有人叫好，还有人拍照。
　　
　　——
　　
　　致辞的时候，刘董站在台上，对着所有人说：
　　
　　“虽然市场行情不好，但是集团没有优化员工的计划。不过迩来以后的路要自己走。”
　　
　　
　　
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