第186章 你不干还真没人干 (第2/2页)
　　
　　李洲一脸真诚的看着冯冀。
　　
　　尊重他人就是尊重自己。
　　
　　李洲已经安排了自己目前所能安排的一切，连顶级律所的商业律师都找好了。
　　
　　「好的李总，明天如果没太大的问题的话，我也想尽快融入新公司开展工作。」
　　
　　冯冀还能说什麽呢？
　　
　　李洲完全按照正规且透明的流程收购自己的游戏科学。
　　
　　金杜律师事务所的大名他也有所耳闻，在业内闻名遐迩。
　　
　　连企鹅公司一般的项目也不会请对方出马。
　　
　　只有非常重要的项目才会和这种顶级的律师事务所合作。
　　
　　自己的游戏科学才估值五百万对方就舍得用这种级别的律师，很难不让人对李洲的为人心生好感。
　　
　　「走吧，去吃饭吧，我们也去尝尝沪市的本帮菜。」李洲笑着说道。
　　
　　他一直观察着冯冀和杨琦的神情，见对方一直没什麽异样才放下心来。
　　
　　只要合同没签订，那麽在签署之前什麽事情都有可能发生。
　　
　　礼贤下士并不是李洲故意做这番姿态。
　　
　　李洲前世摸爬滚打，也曾短暂的达到过一些人生高光，也曾穷得吃不起饭。
　　
　　他明白了一个道理，人一定要对财富和能帮自己的人心存敬畏和感激。
　　
　　那种招聘了员工，给员工发工资，就认为自己给了对方一口饭吃的心态要不得。
　　
　　那是别人自己努力劳动为公司创造利润换来的。
　　
　　特别是某某企业家说什麽不能给员工待遇太好。
　　
　　李洲对这句话是极度嗤之以鼻的。
　　
　　没有这些员工的努力你的公司利润是哪里来的？
　　
　　难道是你全家老小帮你做到这个程度的？
　　
　　还有那句「你不干有的是人干」更是无形中影响了很多人。
　　
　　事实就是「你不干，真的没人干。」
　　
　　各行业各业不管是冷门的还是热门的其实都是缺人的。
　　
　　为什麽会裁员？
　　
　　无非是这些公司的领导层做错市场预估和方向导致公司利润大幅下降。
　　
　　自己不愿意背锅。
　　
　　反而去牺牲底层员工利益。
　　
　　一将无能，累死三军。
　　
　　商场如战场，一个企业的领导人瞎折腾把公司折腾废和底层员工有什麽关系？
　　
　　要麽是管理出现了问题，要麽就是经营出现了问题。
　　
　　不是一句降本增效就能轻飘飘的盖过一切的。
　　
　　裁员优化员工降本增效说得好听。
　　
　　不过是一些人不舍得把公司折腾废了也不愿意把自己的那份拿出来重新分配而已。
　　
　　这种公司，倒闭也是活该。
　　
　　只是可怜了将青春和大好年华奉献在这种公司的年轻人。
　　
　　「谢谢李总的招待，我对沪市的特色菜也是非常期待的。」杨琦说道。
　　
　　「那我们先下去吃饭吧。」李洲笑着说道。
　　
　　他心情很好，未来杭城六小龙的游戏科学已经是在自己麾下了。
　　
　　本来程式设计师的营养就跟不上，他也算拯救了冯冀，以後他可以不用待在杭城这种美食荒漠了。
　　
　　一行人下楼走到地下停车场，在经过谢清荷的咖啡厅时李洲示意俞姚停车。
　　
　　「我在这有个朋友，我喊她一起吃个饭。」李洲和众人说出了停车的目的。